山上猴子的故事: 從開始到放棄，從動手到動嘴
在一座高聳入雲的山上，住著一群猴子，猴子們都追逐著一個夢想，那就是，上等的香蕉。猴子們常常在山上討論：你是追求上等蕉的猴子，還是甘願無止盡地等待平凡香蕉的猴子呢？
有天，山上來了隻評審猿，評審猿說服猴子們來進行香蕉重分配的活動，過程之中評審猿會依照猴子們能被看見的表現，定期或不定期配發更多香蕉給表現優異的猴子，這讓猴子們更加努力地展現自己的才能。
猴子們，漸漸學會在評審猿的評比中，透過凸顯自己的定位與價值來獲得更多香蕉。猴子們也在程序猿的協助下，建立起猴聯網的機制，確保猴群的運作更加高效。
評審猿告訴猴子們，追求香蕉的過程中，最重要的不是香蕉本身，而是你如何展現自己的才華。評審猿的話讓猴子們深受啟發，於是猴子們開始了「山上猴子的養成計畫」。
阻礙與成長
山上猴子的養成計畫過程中，猴子需要盡可能的了解山上的一花一草一世界，就連在路上的坑坑洞洞，都很可能是前輩們為了提醒後輩們留下的愛心。
計畫中不管是老猴子或小猴子，都只想著努力的爭取評審猿眼光，或許是靠搬運香蕉的時候多扭幾下屁股，或是搬完香蕉後來一段霹靂舞，漸漸的猴子的花邊技能需求開始快速上升。
隨著時間的推移，猴群的規模越來越大，猴群開始出現權力與資源的爭奪，老謀深算的猴子們漸漸開始不滿足而需要更多的空間，卻也因為活動能力變得緩慢而佔用了大量的資源。
新來的小猴子們充滿活力，卻因為太急著想進入猴群而遭到資源的排擠，畢竟新來的猴子隨便在路上走都會因為坑洞而跌倒，該怎麼做才能夠幫得上老猴子們的忙呢?
這讓小猴子們開始思考：真正有資源的生物，怎麼會選擇到山上當猴子？
在這個山上的猴子養成計畫中，小猴子們面臨著競爭激烈的環境和各種挑戰。資源的排擠、老一輩的權力鬥爭以及環境中的隱患，無形中都影響著小猴子們的成長。
儘管過程充滿阻礙和困難，小猴子們仍渴望在猴群中找到自己的定位和價值。究竟是什麼驅使猴子們選擇在這樣的環境中奮鬥？這不僅是對資源的認知與探索，更是對自我價值的追尋。
猴子們的努力和創新，反映了不斷學習和適應的重要性。在資源有限的情況下，需要一邊避開坑洞，一邊學習如何在鬥爭與合作中，運用自己的能力來促進自身和團體的成長，並在變化萬千的山中找到屬於自己的位置。
其中有一個有趣的問題：在選擇阻礙與未來的可能性之間，該如何取捨？
演技與合作
隨著人類教會猴子說話，他們開始演化出了說話的藝術，這讓猴子們在爭鬥中有了更多的選擇。有些猴子漸漸演化成了戲精猿，學會了用巧妙的策略和表達來獲得香蕉。
戲精猿在追求利益的過程中，無形中增加了對演技和表現的重視，變得愈加精於表現自己的優勢，想讓評審猿看見的努力成果。
最佳演猿則是戲精猿中的翹楚，表現總是能引起評審猿的注意，進而贏得讚賞和資源，便成為猴群中最具影響力的角色之一，儘管表現往往是為了博取評審猿的認可。
言語演化象徵著技能與表達能力的提升，猴子們則依賴這些能力在漸漸擴大的組織中立足，最佳演猿的出現像一面鏡子，折射出那些精妙操控表現的影響與資源取得能力。
光彩背後，卻隱藏著競爭的黑暗面，為了獲得評審猿的青睞，讓真誠的連結在利益面前顯得脆弱。
然而，這種競爭的本質讓猴群的劣根性逐漸浮現，許多猴子為了獲得評審猿的青睞，僅止於表面上的合作和讚賞，背後都是為了引起評審猿的注意，最終造成整個群體的道德基礎逐漸崩潰。
追求成功的過程中，是否已經犧牲了真正的價值？當外在的評價成為唯一的追求時，內心的滿足與成就感又該從何而來？
並非所有的猴子都能適應這種變化。有些猴子依然固守傳統，無法打破自身的局限，因此在爭鬥中失去了機會，無論多麼努力，不懂適應就得面臨失敗的下場。
競爭與合作之間的微妙平衡，挑戰著猴子們的反思與適應和學習能力。
猴聯網的真相
隨著猴群的擴大，猴子們在面對困難時逐漸演化出了一種稱為「猴聯網」的合作模式。
誰能想像，猴子們在面對困難時，居然能依賴猴聯網這種充滿理想的合作模式？當意外或災難來臨時，猴聯網便會啟動，猴子們自發組織前往解決問題。
在適應猴聯網的過程中，猴子們逐漸演化成為程序猿，程序猿需要身體健康和能夠持續的勞動，若條件無法滿足，則會變回猴子。
程序猿負責處理各種事務，涵蓋從採集香蕉到妥善保存的整個流程，並透過猴聯網的機制確保猴子們都順利獲得香蕉，使猴群的生活運行流暢。
隨著猴群的擴大，總會有一些猴子無法演化成戲精猿或程序猿，但說話的藝術也讓這些猴子們找到了另外一個生存方法，那就是不負責任的傳達訊息，逐漸演化成為傳播猿，傳播猿的關鍵在於掌握重要資訊並有效佈達。
然而，資訊卻在多層傳播中變得愈加失真。過程中猴子們會出現主觀解讀、溝通障礙、選擇性表達、資訊過載、以及刻意扭曲的情況，這些都會使得訊息偏離原本的樣貌。
當時的猴子們都深信不疑，這就是猴子世界的真理。
因此，山上時常會爆發猴聯網也無法解決的「猴猴危機」，畢竟身為猴子，做蠢事是不分出生的。在等待評審猿審判前，平時各自為政猴子們不得不合作，這時猴子們終於明白只有團結才能抵禦外來的威脅。
Apes alone…weak! Ape together…strong!
又回到最初的猿點
隨著猴群的擴大，評審猿漸漸無法辨識出猴子們的樣子，甚至連戲精猿、傳播猿和程序猿的角色也變得模糊不清，當無法得到評審猿的青睞，猴子們彷彿回到了最初的猿點，有沒有進化彷彿區別不大。
猴子們從一開始的懵懂，到後來的混亂，再到努力尋找自己的定位。戲精猿、傳播猿和程序猿，似乎都在為了贏得評審猿的青睞而展現各自的才華，卻最終淪為無名猴子。
隨著時間的推移，戲精猿、傳播猿和程序猿中逐漸演化出管理猿，管理猿懂得如何實現效益最大化。藉助管理猿的協助，猴群開始出現各自的領地和聚落：戲精猿聚落擅長塑造對外形象、傳播猿聚落精於口才、程序猿聚落則專注於事務處理。
評審猿漸漸對於聚落之間的分工初具雛形感到滿意，便指派身邊的親信成為計分猿。在猴子的日常生活中，計分猿化身為普通猴子，當發現錯誤時，便立即出現進行提醒和計分。
在下一次評比中，評審猿將根據此次錯誤的影響範圍扣分。如果是曾經提過的問題，則會加倍扣分，計分猿則漸漸成為一隻善於落井下石的猴子。
當分數被扣到零分時，戲精猿、傳播猿和程序猿又會變回普通猴子，這時候猴子都會唱起一首歌來抒發當時的心情 「又回到最初的猿點，計分猿你機掰的臉」。猴子們開始意識到，從開始到放棄，從動手到動嘴，猴群中的合作與演技才是在龐大猴群中生存的關鍵。
當猴子們唱起 「又回到最初的猿點」時，回到起點的勇氣也許才是這些初出茅廬的猴子最應該學習的功課。
無論是年長的老猴子還是年輕的小猴子，在日復一日的山上生活中，猴子們可能會在這場演出中感到迷失，但最後再回到原點時，該是那個時候好好問問自己。
我是一隻什麼樣的猴子？該成為什麼樣的猴子？究竟又該屬於哪一個聚落？ 在山上又該要扮演什麼角色？
